БОСС. Кадровые системы

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ БОСС

Это цифровая платформа управления HR-процессами на предприятиях любого масштаба. Она объединяет кадровый учет и точный расчет заработной платы с системой управления эффективностью персонала, выстраивая прозрачную среду, где мотивация и развитие команды напрямую влияют на ключевые бизнес-показатели.

Преимущества для вашей компании:

Масштабируемость и производительность: Обеспечивает быстрый расчет зарплаты для тысяч сотрудников в единой базе.
Полное соответствие законодательству: Гарантирует соблюдение всех норм РФ.
Единое цифровое рабочее пространство: предоставляет сервисы самообслуживания для сотрудников и руководителей.
Открытая и безопасная платформа: Работает на отечественном технологическом стеке (Astra Linux/PostgreSQL).
Гибкая интеграция: Легко соединяется с другими корпоративными системами и сервисами.

Это готовое решение для эффективного управления HR-функцией в крупных, территориально-распределенных компаниях и холдингах.

Узнать больше Демо

Кафетерий льгот

Управление целями и KPI

Сервисы самообслуживания

Планы обучения и ИПР

Личный кабинет сотрудника/руководителя

Управление премированием

Оценка персонала

Профилирование должностей и позиций

Организационный менеджмент

C 2023г. "БОСС" входит в портфель SL Soft - разработчика импортонезависимых бизнес-приложений для крупных государственных и корпоративных заказчиков

"БОСС" включен в Единый реестр
российских программ для ЭВМ и БД.
Реестровая запись БОСС-HRM № 19436 от 04.10.2023
Реестровая запись БОСС-HCM № 25563 от 20.12.2024
Реестровая запись БОСС-Кадровик №256 от 02.04.2016

ЗАДАЧИ

Простой и эффективный способ управления человеческим капиталом и ресурсами компании.

Узнать больше

HR платформа БОСС

Перспективная разработка компании. HR платформа БОСС состоит из двух решений: БОСС-HRM, системы управления персоналом,...

Подробнее

HR-процессы

Правила организационного менеджмента существуют объективно. Они во многом уникальны в каждой организации...

Подробнее

Премирование

Автоматизация управления вознаграждениями (Bonus Management System) на базе системы БОСС

Подробнее

Графики рабочего времени

Решение «Планирование графиков рабочего времени и табелирование» на базе системы управления персоналом «БОСС-К...

Подробнее

Оценка квалификации персонала

Оценка квалификации персонала требуется при найме, подборе и назначении сотрудников на должности, проведении а...

Подробнее

Общие центры обслуживания

Общий центр обслуживания (ОЦО) на базе системы «БОСС-Кадровик» – это организационная модель, при котор...

Подробнее

Решение для государственных организаций

На базе ПО «БОСС-Кадровик» компания «БОСС. Кадровые системы» разработала решение для государственной службы, к...

Подробнее

Управление целями и KPI

Управление целями и KPI (Key Performance Indicators) — это система, направленная на эффективное достиж...

Подробнее

Сервисы самообслуживания

Сервисы самообслуживания (Self-Service) — это функциональность системы, предоставляющая пользователям ...

Подробнее

Профилирование должностей и позиций

Профилирование должностей и позиций — это процесс подробного изучения и документирования требований, ожиданий ...

Подробнее

Кафетерий льгот

HCM-система «БОСС» позволяет сформировать компенсационные пакеты и создать на их основе «кафетерий льгот» - ра...

Подробнее

Организационные структуры

Организационная структура компании (органограмма) - это логическая схема, которая даёт визуальное пред...

Подробнее

БОСС-Банк

БОСС-Банк – комплексное решение для автоматизации внутрихозяйственной деятельности кредитных организаций.

Подробнее

Воинский учет

Модуль "Воинский учет" HRM-системы "БОСС" содержит большой набор справочников для заполнен...

Подробнее

КЭДО

В системе БОСС-Кадровик создан интерфейс для интеграции с сервисом, позволяющим подписывать кадровые документы...

Подробнее

Охрана труда

Модуль «Охрана труда» помогает автоматизировать учет на рабочем месте специалиста по охране труда и промышленн...

Подробнее

НОВОСТИ

30.05 За счет чего можно улучшить управление эффективностью персонала компании: кейс с мероприятия

В мероприятии приняли участие более 150 директоров по персоналу, HR бизнес-партнеров, руководителей ...

03.04 Почему «БОСС» может заменить западные HR-системы без потери производительности и функциональности : кейс с мероприятия

крупнейшем HR-событии федерального масштаба, площадке для развития и продвижения современной HR-куль...

02.04 SL Soft и «Тензор» интегрировали системы «БОСС» и Saby для работы с КЭДО

Реализованный сервис позволит оформлять трудовые отношения с сотрудниками компаний, визируя документ...

14.03 Будущее управления персоналом: аналитика, технологии и корпоративная культура : кейс с мероприятия

Компания SL Soft приняла участие в конференции «Будущее управления персоналом: аналитика, технологии...

27.02 SL Soft автоматизировала бюджетирование для компании «АКРИХИН» на базе системы «БОСС»

Автоматизация планирования расходов на персонал помогает улучшать принятие управленческих решений и ...

СТАТЬИ

Цифровой контроль и сложные суды: как HR снизить новые риски для бизнеса

Основанием для внепланового визита инспектора может стать не только жалоба сотрудника, но ...

23/10/25

Как руководителям HR усилить цифровую безопасность: четыре шага от Gartner

Внедряя искусственный интеллект и другие технологии для автоматизации бизнес-процессов, HR...

09/10/25

ВИДЕО

МЕРОПРИЯТИЯ И АКЦИИ

HCM-система БОСС: возможности и преимущества

Демонстрация HCM-системы БОСС. Узнайте больше о возможностях и преимуществах!

Отзывы

Максим Чернов

зам. начальника Департамента сопровождения и модернизации автоматизированных систем ГПБ (ОАО)

"Результат внедрения системы «БОСС-Компания» – это возможность систематизации операций ведения складского и оперативного учета, быстрого поиска и контроля каждого объекта учета".