Автоматизированные системы и решения для управления персоналом 1000+ сотрудников

Завершен проект разработки HR платформы «БОСС-HCM»

Компания «БОСС. Кадровые системы» завершила проект разработки нового отечественного решения - HR платформы «БОСС-HCM» - в рамках гранта Российского фонда развития информационных технологий (РФРИТ)

Целью проекта являлось создание и вывод на рынок импортонезависимого полнофункционального решения, которое обеспечивает сквозную цифровизацию единого, связного и непрерывного бизнес-процесса управления человеческим ресурсом, и обладает арсеналом современных пользовательских интерфейсов.

Новая система обеспечивает информационную поддержку для принятия решений в области ключевых задач управления человеческим ресурсом менеджменту предприятий и организаций, предоставляя единое цифровое рабочее пространство современного уровня всем категориям сотрудников.

К задачам, решаемым HR платформой «БОСС-HCM», относятся:

  • управление организационным построением персонала (Organization management) и структурами оперативной подчиненности (СОП);
  • управление профилированием и оцениванием (Profiling and Evaluation Management);
  • управление развитием и вовлеченностью (Development and Engagement);
  • управление качеством персонала (TalantTech, Succession & Development);
  • управление мотивацией и эффективностью персонала (Performance and Goals, Compensation),
  • а также управление взаимодействием и процессами (BPM-Inside).

Помимо базового функционала, «БОСС-НСM» – платформенное решение, обладающее инструментами коллективной разработки и кастомизации, что позволяет адаптировать или расширять её функционал под требования любого заказчика. Также новую платформу отличает высокая производительность при большом числе пользователей и значительном объеме информации.

«Новая платформа – 100% российская разработка, созданная на базе ведущего отечественного продукта для управления персоналом «БОСС». Мы сконцентрировали весь наш 30-ти летний опыт и знание потребностей конечных пользователей в удобном и практичном инструменте для удаленного взаимодействия с работодателем, компанией и другими сотрудниками. Цифровые инструменты делают работу более эффективной, и в целом их использование в настоящих условиях глобальной конкуренции может стать для компаний источником новых конкурентных преимуществ» - рассказал управляющий директор «БОСС. Кадровые системы» Михаил Гусев.

Проект относится к приоритетному направлению поддержки «Средства финансового менеджмента, управления активами и трудовыми ресурсами (ERP). Сейчас HR платформа «БОСС-НСM» находится на процедуре регистрации и включения в Реестр российского программного обеспечения.

Российский фонд развития информационных технологий (РФРИТ) – институт развития, грантовая поддержка которого помогает реализовывать приоритетные отечественные ИТ-проекты, направленные на замещение и создание новых технологий в стране. Целью поддержки являются: вывод на рынок востребованных и конкурентоспособных российских ИТ-решений, внедрение их на предприятиях, тиражирование лучших практик и ускорение цифровой трансформации компаний.