Отпечаток пальца как пропуск в офис: удобство или ответственность HR
Еще вчера пропускной режим по отпечатку пальца или сканеру лица казался футуристической роскошью, доступной лишь крупным корпорациям. Сегодня же системы контроля доступа на основе биометрии внедряются повсеместно. Это удобно, технологично и действительно снижает влияние человеческого фактора. Но за внешней простотой скрывается сложный правовой лабиринт, где компания рискует получить не только иски от недовольных сотрудников, но и многомиллионные штрафы.
Комментарий порталу Tadviser в рамках конференции ИМПОРТОЗАМЕЩЕНИЕ 2026: РЕАЛЬНЫЙ ОПЫТ
Кадровый контур относится к числу сложных для миграции классов систем. Здесь переход не сводится к выгрузке и загрузке записей. Вместе с данными необходимо сохранить параметры, которые накапливались годами: взаимосвязи объектов, алгоритмы расчетов, справочную информацию, хронологию изменений и логику их трактовки. Это важно для корректного сохранения данных о стажах и для будущих выплат.
Тенденции HR-рынка: от учета кадров к управлению совокупными расходами
Автоматизация HR переживает фундаментальную трансформацию, и дело здесь не только в очередном технологическом апгрейде. Привычные системы кадрового учета, еще недавно казавшиеся вершиной цифровизации, постепенно уступают место более сложной конструкции. На первый план выходит HR FinTech-инфраструктура
Кадровый контур: защита КИИ начинается с автоматизации HR-процессов
Указ Президента РФ № 604 от 24 августа 2026 года меняет подход к безопасности объектов критической инфраструктуры. Основанием для введения временного управления может стать неэффективность мер защиты — и это напрямую касается контура управления персоналом.
Карьерные траектории для сотрудников 50+: новый взгляд на опыт
В июне 2026 года Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) утвердила рекомендации для работодателей по взаимодействию с сотрудниками старше 50 лет. Документ носит рекомендательный характер, но предлагает работодателям системный подход к привлечению, удержанию и развитию специалистов старшего возраста.
Новые правила воинского учета: что нужно знать HR
Надзор за исполнением законодательства в сфере воинского учета стал более системным: теперь прокуратура будет контролировать каждую организацию - от частных компаний до государственных корпораций.
Осенние поправки в трудовом законодательстве: что нужно знать HR
С июля по октябрь вступают в силу поправки, которые затронут многие задачи работы HR — от порядка выдачи справок до вопросов охраны труда и работы с иностранными гражданами. Давайте разбираться с нововведениями по порядку, чтобы к осени подойти во всеоружии.